Наш клиент, крупнейший западный производитель фармацевтической продукции в Московском регионе – безусловный лидер своего направления, работающий в России с 1992 года.

Позиция

Директор по Персоналу подчиняется непосредственно Генеральному Директору и HR Директору Московского офиса компании и обеспечивает квалифицированную поддержку бизнесу в области найма, оценки, обучения, мотивации и продвижения персонала производственного подразделения компании (200 чел).

Директор по Персоналу отвечает за:

1. Руководство службой персонала производства (восток Московской области)
2. Обеспечивает внутренние коммуникации, эффективную обратную связь между персоналом и руководством компании, развитие и поддержание корпоративной культуры организации, командообразованиe.
3. Оптимизацию функции поиска и подбора нового персонала (в основном в области производства), исходя из бизнес стратегии компании
4. Создание кадрового резерва компании
5. Выработку и внедрение лучших стратегии в области Компенсаций и заработных плат: постоянный мониторинг рынка заработных плат и компенсаций, работа с не-монитарной мотивацией персонала, создание нематериальных ценностей в компании.
6. Выработку и внедрение системы оценки и аттестации персонала, оптимизацию системы обучение и внутреннего продвижения персонала компании
7. Квалифицированное поддержание системы ведения кадрового учета в компании.

Идеальным для позиции является женщина . мужчина 28-55 лет, удовлетворяющие следующим профессиональным и персональным требованиям:

1. Доказанный успешный опыт работы в отделе персонала, желательно производственной компании, в должности руководителя / заместителя руководителя отдела по работе с персоналом.
2. Знание методологии работы с персоналом в области найма, оценки, обучения, продвижения и мотивации.
3. Знание порядка постановки задач, их алгоритмизации

По своим персональным качествам, кандидат должeн быть коммуникабелен, порядочен, открыт и про-активeн. Он должен зрелой личностью, обладать здравым смыслом, понимать и разделять культуру компании.

Компенсационный пакет

Размер вознаграждения станет предметом обсуждения с финальным кандидатом.

Наш клиент — лидер мясоперерабатывающей отрасли Юга России, ведущий производитель
колбасной продукции и изделий из мяса работающий с 1932 года, открывает вакансию

Советник по технологиям колбасного производства / Главный технолог

Мы ищем иностранного специалиста (expatriate) с опытом работы на успешных колбасных
предприятиях высокой мощности в следующих странах: Чехия, Польша, Венгрия, Австрия,
Германия, Дания, Испания, стран Балтии и других стран – лидеров колбасного производства.
Опыт работы на указанных предприятиях в должности по функционалу не ниже Главного технолога,
либо руководителя R&D

Функциональные обязанности

1. Организация и управление деятельностью по оптимизации рецептур выпускаемого
ассортимента для повышения маржинальности продукции.
2. Организация и управление деятельностью, связанной с разработкой новых продуктов для
эффективного продвижения на рынке.
3. Организация и управление деятельностью, связанной с технологическим контролем процесса
производства колбасных изделий и полуфабрикатов.
4. Участие в разработке стратегии развития Бизнес-комплекса и стратегии инновации
существующих производств.
5. Участие в разработке продуктовой политики Бизнес-комплекса.

Задачи Главного технолога / Советника по технологиям:

1)Провести аудит существующих рецептур.
Внедрить изменения, обеспечивающие
постоянство вкуса/ качества выпускаемой продукции и повышение эффективности
производства.
Направления возможных изменений: 1) внедрение инновационных материалов и сырья;
2) внедрение инновационных подходов к подготовке сырья, 3) внедрение инновационных
заменителей мясосырья, 4) балансировка рецептур, 5) унификация сырьевых составляющих
для обеспечения постоянства качества и повышении эффективности закупочной и
производственной логистики.

2) Провести аудит технологических карт. Внедрить изменения, обеспечивающие повышение
производительности труда рабочих на производстве.
Внести изменения в технологические карты снижающие трудоемкость производственных
процессов и исключающие ненужные и неэффективные технологические операции.

3) Разработка новых продуктов, нацеленных на целевую аудиторию 25-45 лет, готовых к
расширению диапазона вкуса от классических российских колбасных вкусов.

Компенсационный пакет

Размер вознаграждения станет предметом обсуждения с финальным кандидатом.

Our client — world-leading satellite operator, providing reliable and secure satellite communications solutions to broadcast, telecom, corporate and government customers worldwide.

The Company owns and operates a fleet of 52 geostationary satellites that are complemented by a network of teleports and offices located around the globe. This far-reaching infrastructure enables customers to reach 99% of the world’s population and places the Company at the heart of the global communications chain.

With a headquarter in Luxembourg the Company operates worldwide through dedicated regional teams. The Company listed on Euronext Paris and on the Luxembourg Stock Exchange (SESG)..

For its Russian office the company is looking for:

Country Manager Russia

ROLE DESCRIPTION SUMMARY:
The incumbent is responsible for sale of services and products offered by the Company and its affiliates related to satellite, cable and terrestrial communications. In his/her role he/she is to identify and support the development of new sales opportunities in the Russian market.
The reporting line will be to the Russian speaking expatriate General Manager / Sales based in Kiev.

PRIMARY RESPONCABILITIES / KEY RESULT AREAS:

Management of Company’s Russian rep office (holding sales, and office budgets, day-to-day operational coordination);
Prospect for new business accounts and establish professionals;
Qualify customers, issue proposals, follow-up and lead responsibility for negotiating and closing services;
Prepare written proposals and make presentations;
Manage a portfolio of high value customer accounts;
Traveling as required;
Ensure workflow of information among internal customers;
Work in line with the Company Sales Manual;
Hold the mandate as General Manager of the Company Russia.

COMPETENCIES:
Ability to negotiate and close deals for Broadcasting services
Excellent team worker.
Ability to work independently and in a pro active manner
Ability to handle multiple projects simultaneously;
Solid Sales & Marketing skills;
Well-organized and efficient working style;
Effective written and verbal communications skills with people at all levels of the organization;
Strong presentation and interpersonal skills;
Computer literate (PowerPoint, Word, Excel, Word, Lotus Notes).
Mother tongue in Russian and fluency in English.
Effective communication & workflow of information

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:

Well-connected in the Russian Broadcasting industry
Demonstrate excellent know-how and understanding of Company’s position in the Russian media infrastructure environment;
Experience in the Broadcasting industry
Sales/Account Management Experience
Open minded
Experience of Western European company culture, Strict compliance to the Company code of conduct

Our Client is one of the famous privately held international HVACEA contractors. It’s specialties are Mechanical and Electrical Engineering. Many developers in the capital area and many big construction companies in Europe are it’s clients.

The Company’s experience of tight schedules, of flexible handling of change requirements and of continuous development of action significantly increase it’s competitiveness as a versatile, reliable and skillful realizer of demanding projects within mechanical and electrical services.
For its operations in Russia (Moscow / St.Petersbourg) the Company is looking for:

EXPATRIATE SITE MANAGER

whose mission will be to supervise mechanical, electrical, HVAC and sewer lining projects on construction sites including but not limited to:
— direct supervision of own installers
— supervision of subcontracts
— making and follow up of time schedules
— material take off from design drawings
— innovating site- and installation procedures
— quality control
— material flow control
— co-ordination with other contractor´s works
— and making sure that projects are completed cost effectively and within deadlines.

The successful candidate will accomplish these requirements:

• Technical education in Electrical or Mechanical (HVAC) Engineering
• 5-15 years of experience in Construction sector / housing technique, including coaching, motivating, training staff
• Experience of working in an international environment either as a part of an international company or with substantial international contracts
• Experience from business subject to high pace and frequent and rapid changes
• Working knowledge of English and Russian languages
• Profound knowledge of Russian construction market
• Ability to generate new ideas and innovative thinking

Personal Competencies:

Special Knowledge: understands technical or professional aspects of work and continually maintains technical knowledge

Commercial Awareness: understands and applies commercial and financial principles. Views issues in terms of cost, profits, markets and added value

Leadership: motivates and empowers others in order to reach organizational goals

Oral Communication: speaks clearly, fluently and in a compelling manner to both individuals and groups

Interpersonal Sensitivity: interacts with others in a sensitive and effective way. Respects and works well with others

Flexibility: successfully adapts to changing demands and conditions

Resilience: maintains effective work behavior in the face of setbacks or pressure. Remains calm stable and in the control him/herself

Planning & Organizing: organizes and schedules events, activities and resources. Sets up and monitors timescale and plans

It is vital that the candidate understands that the Co. is a contractor of wide area mechanical and electrical services driven by engineers, having experience in executing even bigger projects at sites.

Work Conditions:

The candidate will be based in Moscow or St.Petersbourg, visiting clients’ sites as necessary.
He / she will be assisted in the induction process by local colleagues who will work together.
This is a full time position for a permanent contract. Appx. salary 6-7K Euro. The Co. covers usual work related travelling and accommodation.

Our Client is French Co since 1947 specializing in sanitary equipment production. Russian subsidiary was open in September 2011 in Moscow. The small company of three has Russian Legal entity importing goods from its factories in Europe and Asia. The Co. has warehouse in Moscow region and strong clients in B to B, wholesale and retail segments.
For its Russian operations the Company has an exciting opportunity for the position of:

Administrative & logistics manager

whose mission will be prompt and accurate delivery goods from factories to the local clients including customs clearance and documentation support of the whole process.

Reporting to the Managing Director and in cooperation with Head Office in France this A&L Manager will be responsible for:
— He/she will be in charge of all the supply chain (import to Russia, custom clearance, Incoterm, transportation within Russia, delivery to the clients) as well as in charge of the total management and optimization of the warehouse .
— He/she will be also in charge of managing global document flow ( invoices etc) in direct contact with the accounting solutions provider as well as the bank and also provide a monthly financial MS Excel reporting to the head-office.

Skills and competences
Good knowledge of 1C 8 and Office Pro (Excel, Word)
Good knowledge of Russian accounting principles.
Good knowledge of custom clearance and the required documentation.
Fluent French or English.

The successful candidate will accomplish these requirements:

— Proven successful experience in delivering goods from factories to the local clients including customs clearance and documentation support of the whole process
— Knowledge of transportation (trucks & ship) and customs clearance operations, experience in selecting and managing outsourced providers
— Strong experience in customer care and sales operations support
— Responsible decision maker, mature and respectful
— To be proactive, stress resistant and able to work in multitasking with tough deadlines since the company is a really small structure.
— Candidates should be confident, self-motivated and results-driven. Demonstration of attention to detail, dedication to task completion, ability to prioritise workloads and work within tight deadlines on an ad hoc basis is essential.

It is vital that the candidate has a spirit of entrepreneurship as well as enthusiasm and capacity to work for well-established international Group with strong international concept for products and solutions.

Work Conditions:

The candidate will be office-based and will be assisted in the induction process by local and French colleagues who will work together.
This is a full time position for a permanent contract starting from September.
The compensation package will be discussed and offered to the successful candidate after the interviewing.

Наш клиент, небольшой российский филиал французской торговой компании, открывает вакансию:

МЕНЕДЖЕР ПО ЛОГИСТИКЕ

Требования:

• Высшее образование
• Опыт административной работы от 3-х лет
• Свободное владение французским или английским языком
• Опытный пользователь MS Office (Word, Excel), Интернет
• Умение работать автономно и самостоятельно принимать необходимые решения, способность работать с большими объемами информации, ответственность, пунктуальность

Основные обязанности:

• Взаимоотношения с компаниями – поставщиками услуг (банки, клиент-банк, бухгалтерские, юридические, складские и транспортные услуги), координация их работы, контроль выполнения поставленных задач, контроль качества услуг
• Обработка первичной финансовой документации, умение анализировать данные в программе 1С8, оформление и контроль платежей
• ВЭД: работа с головным офисом во Франции, формирование заказов на производство, поиск наиболее выгодных вариантов транспортировки
• Работа с брокерами, оптимизация расходов на доставку и растаможивание
• Работа с документацией по поставке продукции: инвойсы, пакинг-листы, ГТД и др.
• Ведение информации по отгрузкам в 1С: заказы, счета на отгрузку, ТН, ТТН, счета-фактуры
• Взаимодействие со складом: оптимизация работы склада, формирование заказов на отгрузку, контроль остатков и сроков годности продукции
• Валютные операции (четкое оформление документов для проведения валютных операций)
• Подготовка отчетов для головного офиса

Our Client is a global leader in Aerospace & Defense and related services, employing more than 10K people in several sites worldwide. They are actively participating in joint ventures and collaborative programs with European and American Aerospace & Defense companies confirming the outstanding competitiveness in both Government and Commercial market segments.

In order to strengthen their presence in Russia, CIS, Caspian, Eastern and Western Middle East Countries, they are looking for :

HIGHLY EXPERIENCED SALES EXECUTIVE / Government & Commercial markets.

We are looking for mature manager who have earned a significant and successful management experience in the above mentioned geographic area with the main focus on aircraft manufacturers market.
Interested in continuously evolving solutions, in the sale of hi-tech products of high value in a strongly international and competitive scenario.

Duties:
Develop the strategy and executing the business development plan,
Manage the regional sales network,
Develop the business in new growing markets, sales and negotiation with high ranked private customers, civil operators and governmental agencies.

The candidates must have strong business development and analytical skills, flexibility, competitive spirit, excellent communication skills, international orientation, change management ability. Open-mindeness, success drive and customer orientation are characteristics particularly welcome in addition to the ability in building relations.

Languages: Russian, fully proficient in English.

Location: Moscow

Наш клиент, крупнейший в России интернет – магазин автозапчастей (2500 чел, 150 офисов в России, складское и автотранспортное хозяйство), открывает вакансию:

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА КАДРОВ

Должностные обязанности и требования к кандидатам:

Начальник отдела кадров обеспечивает квалифицированную поддержку бизнесу в области оценки, найма/увольнения, обучения, мотивации и продвижения персонала и отвечает за:

— Руководство службами персонала 15 юридических лиц, в т.ч. ю.р. владеющего складским и логистическим комплексом (8 чел).
— Обеспечивает внутренние коммуникации, эффективную обратную связь между персоналом и руководством компании.
— Оценку существующего штатного расписания, контроль функционала.
— Выработку и внедрение системы оценки и проведение аттестации персонала.
— Оптимизацию существующей системы мотивации и оплаты труда.
— Выработку и внедрение лучших стратегии в области компенсаций и заработных плат: постоянный мониторинг рынка заработных плат и компенсаций, работа с немонетарной мотивацией персонала.
— Оптимизацию системы обучение и внутреннего продвижения персонала компании.
— Оптимизацию функции поиска и подбора нового персонала (в основном в области складского хозяйства), исходя из бизнес стратегии компании.
— Создание кадрового резерва компании.
— Квалифицированное поддержание системы ведения кадрового учета в компании.

Идеальным для позиции является мужчина/женщина 28-45 лет, удовлетворяющие следующим профессиональным и персональным требованиям:

— Доказанный успешный опыт работы в отделе персонала крупной сетевой торговой компании (мин 500 чел), имеющей свою службу доставки, в должности руководителя/заместителя руководителя отдела по работе с персоналом.
— Знание методологии работы с персоналом в области найма, оценки, обучения, продвижения и мотивации.
— Знание порядка постановки задач, их алгоритмизации

По своим персональным качествам, кандидат должен быть коммуникабелен, порядочен, открыт и про-активeн. Он должен зрелой личностью, обладать здравым смыслом, понимать и разделять культуру компании.

Наш клиент, крупнейший в России интернет – магазин автозапчастей (3000 чел, 150 офисов в России, складское и автотранспортное хозяйство), открывает вакансию:

Начальник Финансового Отдела

Должностные обязанности и требования к кандидатам

Начальник Финансового Отдела, подчиняется непосредственно Акционерам компании и отвечает за контроль эффективности экономической деятельности всех филиалов компании, а также выработку и внедрение системы / архитектуры расчета и анализа их экономических показателей, а именно:

1. Анализ ключевых показателей хозяйственно – финансовой деятельности розничных подразделений компании (120 филиалов на территории РФ):
— Факторный анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности подразделений
— Анализ рентабельности по направлениям деятельности.
— Факторный анализ по продажам, себестоимости.
— Анализ гросс-маржи
— Подготовка расшифровок консолидированной финансовой отчетности по группе компаний
— Подготовка аналитических отчетов о результатах деятельности предприятия
— Разработка мероприятий по повышению эффективности предприятия
— Расчет показателей эффективности проектов
— Подготовка финансовых моделей

2. Проверка исполнения бюджетов по открытым и новым объектам, составления отчета по исполнению бюджетов и их предоставление непосредственному руководству;
3. Составление прогноза финансового результата работы подразделений на основе бюджетного плана
4. Подготовка презентаций по полученным данным; подготовка служебных записок, распоряжений и т.п. и предоставление результатов анализа с комментариями непосредственному руководству – Акционерам компании
5. Регламентация процесса и постановка работы на новых открывающихся филиалах. Методологическая поддержка процесса аналитики и прогнозирования в целях соблюдения единого подхода к работе с показателями и их сбалансированности
6. Разработка ТЗ для автоматизации обработки плановой и учетной информации

Идеальным для позиции является мужчина / женщина 28-50 лет, удовлетворяющие следующим профессиональным и персональным требованиям:

1. Доказанный успешный опыт аналитической работы в плановом, экономическом или финансовом отделе крупной сетевой розничной компании.
2. Опыт анализа эффективности экономической деятельности филиалов сети
3. Высшее экономическое образование
4. Отличные коммуникативные и управленческие навыки