Наш клиент, розничная компания, дистрибъютор женской одежды класса premium, объявляет вакансию

Human Resources Manager

который подчиняется непосредственно Генеральному Директору компании и обеспечивает квалифицированную поддержку бизнесу в области найма, обучения и продвижения персонала компании.

HR Manager отвечает за:

1. Руководство Рекрутером и определение стратегии поиска и подбора нового квалифицированного персонала (в основном в области продаж), исходя из бизнес стратегии компании
2. Создание кадрового резерва для розничных (11 магазинов, 130 человек) подразделений компании
3. Поддержание и контроль за исполнением стратегии в области сompensation & benefits согласно международным стандартам в области Human Resources.
4. Поддержание и контроль системы Рerformance Appraisal, обучение и продвижение персонала компании, включая офисный.
5. Квалифицированное ведение кадрового учета в компании.
6. Организацию тренингов для персонала компании.

Идеальным кандидатом для данной позиции является женщина 30-49 лет, удовлетворяющая следующим профессиональным и персональным требованиям:

1. Опыт работы в отделе персонала желательно розничной компании, в должности HR Manager.
2. Высшее образование
3. Знание порядка постановки задач, их алгоритмизации

По своим персональным качествам, кандидат должeн быть про-активeн, обладать здравым смыслом, понимать и разделять культуру западной компании.