Наш клиент — Федеральная сеть частных детских садов (56 детских садиков в 38 городах России), включающая собственные сады и сады, открытые партнерами, по франшизе, объявляет вакансию:
Маркетолог / Руководитель отдела маркетинга
Маркетолог / Руководитель отдела маркетинга подчиняется непосредственно Заместителю Генерального Директора компании и обеспечивает всю маркетинговую поддержку бизнесу по обоим направлениям: собственные сады и сады, открытые партнерами, по франшизе. Он руководит отделом маркетинга, состоящим из:
— Менеджера по контекстной рекламе (сегодня это сотрудник в офисе, но рассматриваем вариант с аутсорсинговым сотрудником)
— Дизайнеров, верстальщиков, контент-менеджеров, аналитиков и т.д. — все работают дистанционно
Маркетолог / Руководитель отдела маркетинга отвечает за / должен иметь опыт в:
1. Формирование маркетинговой стратегии / маркетингового бюджета компании
2. Обладать успешным опытом в области интернет рекламы (контекст, SEO, SMM и т.д.)
3. Иметь навыки продвижения бренда (И-нет, СМИ, выставки и т.д.)
4. Иметь навыки анализа рынка, анализа конкурентов и систематизировать эти процессы в компании
5. Формировать управленческую документацию: отчетность, регламенты, бизнес-процессы
6. Построение команды, иметь навык работы с мотивацией сотрудников
7. Опыт создания маркетинговых материалов: Бренд-бук, маркетинг-кит, раздаточно – презентационные материалы и т.п.
8. Опыт администрирования (не технического) сайтов
Идеальным для позиции является мужчина / женщина 28-45 лет, удовлетворяющие следующим профессиональным и персональным требованиям:
— Доказанный успешный опыт работы не менее 1 года в должности Руководителя маркетингового отдела в компании / направлении, связанными с активным онлайн продвижением.
— Высшее гуманитарное / желательно – высшее профильное образование
— Понимание сетевого и франчайзингового бизнеса, возможно с опытом работы в розничной сети – торговой, аптечной; в сетевых услугах – медклиники, салоны связи, сетевых школах, активно использующих онлайн продвижение
Мы также понимаем, что по своим персональным качествам, кандидат должeн быть коммуникабелен, порядочен, открыт и про-активeн. Он должен быть зрелой личностью, обладать здравым смыслом, понимать и разделять культуру компании.